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Procesos de selección

Por ser Centro Internacional de Cultura Contemporánea S.A. una sociedad anónima de carácter público regulada por la ley de contratos del sector público, todas las ofertas de empleo se publican en el Perfil del Contratante de esta web y, en su caso, en algún medio, y los procesos de selección de personal son llevados a cabo por empresas externas para garantizar la legalidad y transparencia.

 

  • 04-06-2018

    Responsable Laboratorio Audiovisuales

    Proceso de selección para el puesto de responsable de Laboratorio de Audiovisuales

     

     

    NOTA: Como entidad pública  debemos externalizar los procesos de selección por lo que en Tabakalera no recogeremos ningún curriculum. En este caso GOI RECURSOS HUMANOS será el responsable de llevarlos a cabo, si estás interesado/a en participar te agradeceremos sigas las indicaciones que se dan en el apartado "información".

    Código: 20180406 / Plazo de presentación: 20-06-2018 Abierto
  • 27-04-2018

    Responsable de contratación y recursos humanos

    Proceso de selección para el puesto de responsable de contratación, recursos humanos y administración .

     

    NOTA: Como entidad pública  debemos externalizar los procesos de selección por lo que en Tabakalera no recogeremos ningún curriculum. En este caso GOI RECURSOS HUMANOS será el responsable de llevarlos a cabo, si estás interesado/a en participar te agradeceremos sigas las indicaciones que se dan en el apartado "información".

    Código: / Plazo de presentación: 11-05-2018 Abierto
  • 27-04-2018

    Responsable Sistemas e Infraestructura

    Proceso de selección para el puesto de responsable de sistemas e infraestructúra.

     

    NOTA: Como entidad pública  debemos externalizar los procesos de selección por lo que en Tabakalera no recogeremos ningún curriculum. En este caso GOI RECURSOS HUMANOS será el responsable de llevarlos a cabo, si estás interesado/a en participar te agradeceremos sigas las indicaciones que se dan en el apartado "información".

    Código: / Plazo de presentación: 11-05-2018 Abierto
Histórico

 

 

 

ENVÍO DE CURRÍCULUM

En cumplimiento con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, CICC no dispone de un archivo de datos personales donde recoger los currículum enviados de forma espontánea, por lo que automáticamente procede a la eliminación de los mismos, ya sea en formato papel como digital.

Tal y como se ha explicado en el apartado anterior, las ofertas de empleo se comunican de manera pública y los currículum se enviarán según indicaciones en cada caso.